Marrie Verboom draagt het stokje over aan Marieke Schlimback-Tieben binnen FastSwitch Zorg&Welzijn
FastSwitch draait om mensen die de moed hebben om opnieuw te beginnen. Om professionals die kiezen voor een nieuwe toekomst in zorg en welzijn. Maar achter die succesvolle overstappen staan ook bevlogen mensen die zich inzetten om die route mogelijk te maken. Twee van hen zijn Marrie Verboom, werkzaam op hogeschool Windesheim te Zwolle en Marieke Schlimback-Tieben, werkzaam bij Hogeschool Arnhem Nijmegen. Terwijl Marrie haar rol overdraagt aan Marieke, blikken ze terug op wat FastSwitch bijzonder maakt én kijken ze vooruit naar de kansen die nog voor ons liggen.
Een netwerk dat mensen in beweging brengt
Marrie is sinds 2015 docent Verpleegkunde aan Hogeschool Windesheim en vanaf de start betrokken bij FastSwitch. De afgelopen twee jaar was zij sectorvoorzitter van het actieve netwerk Zorg en Welzijn. Marieke werkt inmiddels zestien jaar bij de HAN en is al zeven jaar verbonden aan de deeltijdopleiding hbo-verpleegkunde. Ook zij is vanaf het eerste uur betrokken bij FastSwitch.
Wat hen bindt? Het geloof dat mensen nooit te laat zijn om een nieuwe richting te kiezen. “Ik heb FastSwitch zien uitgroeien tot iets wat niet meer weg te denken is in het landschap van onderwijs en werk. Daar ben ik trots op,” vertelt Marieke.
De glimlach van een geslaagde switch
Voor Marrie zit de grootste beloning in de momenten waarop een kandidaat-switcher zijn of haar nieuwe plek heeft gevonden. “Ik vind het geweldig om de gezichten van switchers te zien nadat zij hun eerste weken op hun nieuwe werkplek achter de rug hebben. Je ziet pure blijheid en ontspanning: hun doel is bereikt.”
Ook de ontvangende teams maken een ontwikkeling door. Waar eerst soms onzekerheid bestaat, ontstaat vaak enthousiasme zodra zij ervaren wat een zij-instromer kan toevoegen.
Marieke herkent dat gevoel. “Het is geweldig om mee te maken hoe mensen een baan vinden, daar vol enthousiasme aan beginnen en met nieuwe energie een studie oppakken. Soms hebben zij al vijftien jaar niet meer gestudeerd. Juist daarom is het zo bijzonder dat het opnieuw lukt.”
Een symbolische overdracht
Nu Marrie het stokje overdraagt aan Marieke, geeft zij meer mee dan alleen een rol binnen het netwerk. “Wat mij inspireert, is dat we samen een nieuwe groep mensen kunnen toevoegen aan de zorg. Deze mensen hebben we hard nodig in de toekomst.” Daarnaast benadrukt zij de kracht van samenwerking tussen hogescholen, werkgevers en arbeidsmarktregio’s. “Het is bijzonder hoeveel je van elkaar kunt leren. Het vertrouwen tussen de partners is enorm gegroeid.”
Marieke weet precies wat zij wil meenemen. “Het enthousiasme van Marrie en haar betrokkenheid bij dit fantastische project neem ik heel graag mee. Dat wil ik blijven overdragen aan anderen, en vooral ook aan werkgevers.”
Moed als gemeenschappelijke factor
Als er één eigenschap is die beiden telkens weer inspireert, dan is het de moed van de switchers. Marrie ziet mensen die een vaste baan opzeggen, hun plannen thuis bespreekbaar maken en bewust kiezen voor een compleet nieuwe toekomst. “Het lef om een langgekoesterde wens na te jagen en opnieuw te beginnen met een periode van werkend leren geeft mij enorm veel energie.”
Marieke vult aan: “Opnieuw gaan studeren is voor velen een grote stap. Juist daarom is het belangrijk dat werkgevers hen begeleiden, aandacht geven en ondersteunen.”
Een oproep aan werkgevers: kijk verder dan het cv
In een arbeidsmarkt waarin veel organisaties personeel zoeken, zien Marrie en Marieke nog veel kansen voor werkgevers die buiten de gebaande paden durven te denken. “Er staat een groep zeer gemotiveerde mensen klaar om over te stappen, mét waardevolle kennis en ervaring uit andere beroepen,” zegt Marrie. “Zij vergroten niet alleen de diversiteit binnen teams, maar ook het probleemoplossend vermogen van organisaties.”
Volgens haar ligt de sleutel in samenwerking tussen werkgevers en hogescholen, zodat zij-instromers optimaal kunnen landen binnen hun nieuwe werkomgeving.
Ook Marieke ziet enorme kansen. “Zij-instromers kiezen heel bewust voor een nieuwe richting en zijn vaak enorm gemotiveerd. Wanneer werkgevers investeren in goede begeleiding, ontstaat er een waardevolle samenwerking.”
Eén gezamenlijke wens
Tot slot krijgen Marrie en Marieke de vraag welke wens zij hebben voor iedereen die betrokken is bij FastSwitch.
Voor Marrie draait alles om verbinding. “We hebben een bijzondere samenwerking tussen hogescholen opgebouwd. Met zo min mogelijk effort, zoveel mogelijk impact en mijn wens is dat zij elkaar blijven versterken. Alleen samen kunnen we meer mensen de kans geven om een nieuwe stap te zetten, meer innovaties doorvoeren én bijdragen blijven leveren aan oplossingen voor de arbeidsmarktvraagstukken in de regio’s.”
Marieke vat haar wens samen in één krachtige zin: “Samen met de andere hogescholen wil ik voortbouwen op de sterke basis die Marrie heeft neergezet.”
En een laatste boodschap voor geïnteresseerde kandidaten en werkgevers: “Bij twijfel: wél doen!”
Een boodschap die misschien wel de essentie van FastSwitch raakt. Want elke succesvolle carrièreswitch begint met iemand die de moed heeft om die eerste stap te zetten.