Als hogeschool samenwerken met FastSwitch
Als hogeschool versterk je met FastSwitch je llo-positie, vergroot je je regionale en maatschappelijke impact en werk je samen binnen een landelijk erkend netwerk. Je profileert je richting werkgevers, vergroot de instroom in leer-werktrajecten en bouwt aan duurzame relaties met andere hogescholen en het werkveld.
De personeelstekorten in de sectoren Techniek, ICT, Zorg & Welzijn en Onderwijs zijn groot en structureel. Mensen opleiden voor deze tekortsectoren is een maatschappelijke opgave. Als hogescholen hebben we daarin een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Met het landelijke netwerk FastSwitch werken we aan passende LLO-oplossingen voor de arbeidsmarkt.
De kracht van samen
Geen werkgever, regio of switcher is hetzelfde. Het opleiden van switchers voor tekortsectoren vraagt dan ook om maatwerk. Binnen FastSwitch delen hogescholen kennis, ervaring en aanpak om switchers snel in een leer-werktraject van toegevoegde waarde te laten zijn in een tekortsector. Zo bouwen we samen aan een herkenbaar en samenhangend aanbod richting werkgevers. Voor de individuele hogeschool is er ruimte om eigen kleur te geven aan leerwerktrajecten bij maatschappelijke vraagstukken in de regio. Deelnemers aan FastSwitch profileren zich gezamenlijk richting werkgevers en bereiken zo ook nieuwe doelgroepen voor hun Leven Lang Ontwikkelen-aanbod.
Wat FastSwitch anders maakt
FastSwitch onderscheidt zich van losse regionale initiatieven door:
- landelijke herkenbaarheid en één duidelijk verhaal richting werkgevers,
- een gedeelde aanpak voor versneld opleiden van switchers,
- minder ontwikkel- en organisatiewerk per hogeschool,
- snellere opschaling van succesvolle leer-werktrajecten.
Kenmerken van FastSwitch-trajecten
FastSwitch-trajecten zijn altijd:
- leerwerktrajecten voor switchers,
- maatwerk, afgestemd op sector, regio en doelgroep,
- gericht op hbo-banen in tekortsectoren Zorg & Welzijn, Techniek, ICT en Onderwijs,
- een combinatie van leren en werken vanaf de start,
- gericht op het snel aanleren van basisvaardigheden, zodat de switcher snel toegevoegde waarde heeft op de werkplek,
- een duidelijke en flexibele leerroute, met erkenning van eerder verworven competenties, diploma’s en certificaten.
- persoonlijke matching en begeleiding, met een actieve rol voor hogeschool en werkgever.
De focus van FastSwitch
Als onderdeel van FastSwitch profiteer je van een landelijk netwerk en een gezamenlijk kader, terwijl het aanbod en de uitvoering bij de hogescholen zelf liggen. Dat levert concreet op:
- meer instroom in leer-werktrajecten door betere matching en zichtbaarheid,
- sterkere profilering van je LLO-aanbod richting werkgevers,
- ondersteuning bij het realiseren van strategische LLO-doelen,
- duurzame en gelijkwaardige relaties met werkgevers in tekortsectoren.
Dankzij FastSwitch vinden switchers makkelijker hun weg naar een werkgever en kunnen zij via een passend leer-werktraject snel starten. Werkgevers krijgen gemotiveerde professionals die zich stap voor stap ontwikkelen van uitvoerende taken naar hbo-taken zoals analyseren, coördineren en vooruitkijken.
Sparren over aansluiten bij FastSwitch?
Heb je vragen over het ontwikkelen van maatwerktrajecten, bijvoorbeeld over EVC’s, vrijstellingen en de rol van de examencommissie? Dan koppelen we je graag aan hogescholen in ons netwerk die hier al ervaring mee hebben. Kom in contact als je vragen hebt over leerwerktrajecten binnen Techniek, Zorg & Welzijn, ICT en Onderwijs.
Meer weten over hoe je FastSwitch concreet toepast binnen je hogeschool?
Bekijk de toolkit met praktische handvatten en voorbeelden.
Veelgestelde vragen
FastSwitch vervangt geen bestaand onderwijs, maar maakt het beter vindbaar. Elke hogeschool bepaalt zelf welke leerwerktrajecten zij via FastSwitch zichtbaar maakt en of daarbij wordt samengewerkt met andere hogescholen. Deze leerwerktrajecten voldoen aan de FastSwitch-kenmerken. De inhoud en organisatie van het onderwijs blijven volledig in handen van de hogeschool.
EVC’s, vrijstellingen, kwaliteit en toetsing blijven altijd de verantwoordelijkheid van de hogeschool en de examencommissie. Binnen FastSwitch wisselen hogescholen ervaringen en materialen uit.
Elke aangesloten hogeschool heeft de ruimte om eigen keuzes te maken. Bij FastSwitch is maatwerk het uitgangspunt. Elke hogeschool bepaalt zelf – in samenspraak met werkgevers – welke leerwerktrajecten ze aanbiedt, passend bij de regio en de sector.
In principe kan iedere hogeschool aansluiten bij FastSwitch. Wel is het belangrijk dat je hogeschool leerwerktrajecten aanbiedt voor switchers, of de ambitie heeft om deze samen met werkgevers te ontwikkelen. In een kennismakingsgesprek verkennen we of FastSwitch en je hogeschool bij elkaar passen.
FastSwitch-trajecten zijn altijd:
- leerwerktrajecten voor switchers,
- maatwerk,
- gericht op hbo-banen in tekortsectoren Zorg & Welzijn, Techniek, ICT en Onderwijs,
- een combinatie van leren en werken vanaf de start,
- gericht op het snel aanleren van basisvaardigheden, zodat de switcher snel toegevoegde waarde heeft op de werkplek,
- een duidelijke en flexibele leerroute, met erkenning van eerder verworven competenties, diploma’s en certificaten,
- persoonlijke matching en begeleiding, met een actieve rol voor hogeschool en werkgever.
In de beginfase wel, maar daarnaast levert de samenwerking ook tijdswinst op. Dankzij het netwerk profiteer je van de ervaringen, materialen en werkwijzen van andere deelnemers.
Aansluiten bij FastSwitch gaat als volgt:
- Je maakt interesse kenbaar bij FastSwitch. In een eerste gesprek verkennen we samen of leerwerktrajecten aan de FastSwitch-kenmerken voldoen. Deze kenmerken zijn samengesteld door de deelnemende hogescholen.
- Het gekozen aanbod wordt vindbaar gemaakt voor werkgevers en switchers, via FastSwitch en de eigen kanalen van jullie hogeschool.
- Via het netwerk deel je ervaringen, leer je van andere hogescholen en trek je samen op richting werkgevers.
- Op dit moment wordt met de hogeschoolbesturen besproken hoe we FastSwitch structureel kunnen bekostigen.
Deelname geeft toegang tot een landelijk netwerk van hogescholen die actief zijn in tekortsectoren. Je vergroot de zichtbaarheid van je onderwijsaanbod richting werkgevers met instroom- of omscholingsvragen, bereikt nieuwe doelgroepen zoals werkenden en zij-instromers en kunt leren van hoe andere hogescholen leerwerktrajecten vormgeven. Tegelijk blijven het profiel, de regionale focus en de onderwijsinhoud volledig bij de hogeschool zelf.
Aangesloten hogescholen
Maak kennis met het aanbod van de aangesloten hogescholen.