Marrie Verboom, Label Manager FastSwitch hbo-v en hogeschooldocent Verpleegkunde bij Windesheim, beantwoordt vijf vragen over het omscholingstraject FastSwitch hbo-v. Dit traject biedt een unieke kans voor hoogopgeleide carrièreswitchers om binnen enkele jaren een BIG-geregistreerde hbo-verpleegkundige te worden.
1. Wat is FastSwitch hbo-v en wat biedt een FastSwitcher op de werkplek?
‘FastSwitch hbo-v is een omscholingstraject gericht op hbo- en wo-opgeleiden met een sterke motivatie om een carrière in de zorg te starten als hbo-verpleegkundige. Deze groep bindt zich graag aan een werkgever die hen een betaalde leerwerkplek biedt. Zij brengen ervaring uit andere beroepen en innovatiekracht mee, wat zorgt voor meer innovatie en nieuwe perspectieven binnen zorgteams. De introductie van een FastSwitcher binnen een team draagt bij aan een vernieuwde dynamiek in een team, wat de samenwerking en productiviteit ten goede komt.’
2. Waar staan de hogescholen voor met het label FastSwitch hbo-v?
‘De hogeschool zetten zich in om de switcher tijdens het hele traject te ondersteunen: De hogescholen met het label FastSwitch hbo-v bieden een breed pakket aan ondersteuning en begeleiding om carrièreswitchers succesvol op te leiden tot hbo-verpleegkundigen. Vanaf de oriëntatiefase wordt er actief meegedacht met de kandidaten, zodat zij een persoonlijke route kunnen uitstippelen naar hun nieuwe carrière in de zorg. Dit omvat onder meer advies over mogelijke leerwerkplekken en hulp bij het vinden van een passende werkplek, wat een belangrijke basis legt voor een soepele overgang. Het opleidingstraject zelf is compact en efficiënt opgezet. Binnen maximaal drie jaar – en soms sneller – kunnen deelnemers hun bachelor of nursing behalen. De opleiding legt in het begin sterk de nadruk op directe praktijkervaring. Door meteen te starten met basiszorg, het verpleegproces en verpleegtechnische handelingen kunnen switchers snel bijdragen aan het werk van zorgteams en waarde toevoegen op de werkvloer.
3. Hoeveel hogescholen doen mee?
‘Dit omscholingstraject wordt op dit moment door elf hbo-v’s aangeboden en dat aantal is nog groeiende. Hierdoor is er altijd een opleidingsplek in de buurt. Op dit moment leiden wij met elkaar al meer dan 350 kandidaten op bij ongeveer 200 werkgevers. Dat heeft al veel leermomenten opgeleverd waardoor we steeds beter weten wat nodig is.’
4. Wat is de meerwaarde van deze samenwerking?
‘De hogescholen hebben een gezamenlijk Match&GO-proces ontwikkeld, waarmee kandidaten eenvoudig kunnen worden doorverwezen tussen de deelnemende instellingen. Hoewel uniformiteit belangrijk is, behouden hogescholen en kandidaten hun eigen kleur en identiteit. Door het delen van best practices verbetert de begeleiding en de opleiding continu.’
5. Wat is nodig in het werkveld?
‘Werkgevers spelen een heel belangrijke rol in het succes van FastSwitch. Het is essentieel dat zij deze doelgroep van hbo- en wo-switchers erkennen als een kans om de zorgkwaliteit te versterken en het volume van hbo-verpleegkundigen te optimaliseren in tijdens van arbeidskrapte. Dit vraagt om actieve werving, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, goede begeleiding en een open houding van zorgteams. Zo kan de zorgsector deze groep optimaal integreren en versterken.’
Vragen?
Neem contact op met Marrie Verboom: m.verboom-vanleeuwen@windesheim.nl